伊犁天山水泥是一支朝气蓬勃、勇于创新的队伍，为鼓励生产一线员工勤于学习、勇于担当、敢于创新、善于作为、乐于奉献，公司党支部通过创新绩效考核、分发员工福利等方式开展"我为群众办实事"工作。
定积分。公司党支部提倡按积分制开展绩效考核，包含个人评分、班组长评分、工段长评分三个环节，并由创新发展党小组组织开展车间月度"批评与自我批评"会议，让员工及时了解自身差距及不足，同时按照岗位性质和岗位特点评定最后积分，对积分高的员工进行工资激励。该考核方式的实施很大程度上激发了员工的积极性和主动性，打破了"大锅饭"模式。
送福利。为积极落实"我为群众办实事"工作，党支部青年委员带领创新发展党小组，用自己的现场综合管理工资激励，为车间员工们购买生活用品，有洗发水、沐浴露、台灯等，让员工真正感受到满满的关心和幸福。
青年委员冯炜说：生产线的稳定运行离不开一线员工的艰辛付出，为保生产，在人员紧张的情况下，大家自愿破常规加班加点完成工作任务，牺牲了休息时间，为坚守一线的同事点赞!
伊犁天山党支部通过开展多维度员工激励方式、走实又走心的"为群众办实事"活动，不仅提升了员工的上进心和凝聚力，而且让员工在工资收入和福利待遇中获得实在感、成就感！