一人一侧记
一篇一世界
在新天山水泥的舞台之上
每一个新天山水泥人都可能创造令人动容的事迹
让我们打开一扇窗
找寻他们的足迹
挖掘榜样的力量
陈泽洋，2021年10月入职合肥南方水泥有限公司，现主要从事自动化管理工作。虽刚入职，经验不足，但他锐意进取、勤于钻研，谦恭向老员工学习取经，全身心投入智能化建设工作中，为合肥南方注入了新鲜血液，增添了新的活力和动力。工作以来，他立足自身岗位，默默努力、辛勤付出，被评为2022年度新天山水泥"优秀员工"。
青春的力量，是不惧未知。电气自动化对陈泽洋来说，是一个从未接触的全新领域，是一个充满挑战和机遇的领域。初入合肥南方后，他便被合肥南方优化升级项目规划蓝图中全新的自动化、智能化设备和先进的技术所震撼，他毅然决定投身电气领域。他充分利用自己的工作闲暇时间，认真学习钻研，甚至有时连吃早饭时也捧着资料，手里的资料一页一页写满了批注，都快被他翻烂了。在一年半的时间里，他不断地在这个领域学习、积累经验，跟着师傅从现场元器件到自动化程序，结合实践，从零到一，真抓实干。
青春的力量，是勇于承担。2022年4月，优化升级项目进入打点调试阶段，面对全新的DCS系统，他意识到这是一个新的发展机遇，主动承担起新设备、新系统的调试工作。他更加严格地要求自己，深入一线，跟着调试人员一起在现场收集运行资料编写程序，不断进行调试，力争获得最优的参数。他坚持理论联系实际，积极主动钻研业务知识，从实践中找答案。在他与同事的不断努力下，对SCR声波吹灰系统进行优化，每年节约电能约8万度，为公司降本增效做出了贡献。在优化升级项目新系统的应用中遇到了许多难题，他主动联合技术人员与设计院共同探讨、整改解决、逐个击破，使新系统有效发挥作用、高效运转。经过三个多月的共同努力，新项目顺利点火试运行。
青春的力量，是挺身而出。中秋佳节，陈泽洋返回老家探望父母，在返回途中接到生产现场的紧急电话，原料配料站的通讯中断了。为了保证窑系统的正常运转，还没有来得及与家人见上一面他又立刻马不停蹄地赶回生产现场，并带领电工团队连续奋战一夜，及时恢复了现场通讯，赶在均化库料位报警前恢复了生料磨的正常生产。这次突发事件后，他并没有立刻休息，而是针对此次事件进行了分析，对事件进行总结并制定了行之有效的应急预案，避免类似事件再次发生。舍小家顾大家，爱岗敬业，他用实际行动诠释了年轻人的责任与担当，也为公司的年轻职工树立了一个青年典范。
陈泽洋年轻有活力、有创新意识、有干事创业激情，能够继承老一辈员工的奋斗精神，为合肥南方高质量发展注入新的力量。在一次与他聊天中，他提到"我们需要接过老一辈的接力棒，他们曾经为合肥南方做出了巨大的贡献，我们应该继承他们爱岗敬业、干事创业的奋斗精神。这意味着我需要不断地学习和成长，不断提高自己的能力和素质，这样才能更好地承担起责任和使命。"
如今，越来越多的年轻大学生，选择加入南方水泥这个大家庭，他们不断学习、不断进步，他们扎根于南方、创业于南方，这也正是南方水泥不断发展壮大的关键。
我们需要有更多像陈泽洋一样的年轻榜样，勇于担当、敢于挑战，努力付出、默默贡献，他们是南方水泥最新鲜的血液，正在努力描绘南方水泥更加更好的未来，让我们共同期待着这些年轻人在未来绽放出耀眼光芒。