实践的力量│南阳中联：以"四型"党支部创建引领支部工作高质量开展

一企一策略

一篇一实践

在新天山水泥的舞台之上

每一个集体都可能创造值得推广的最佳实践

让我们打开一扇窗

传播他们的方法

分享实践的力量

   南阳中联水泥有限公司行政一支部现有党员34名，下设5个党小组。2022年以来，支部以"四型"（学习型、创新性、服务型、高效型）党支部创建为载体，实现支部工作高质量开展。

加大"学"的力度，把学习型党组织建强

支部通过集中学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中央经济工作会议精神，强化思想引领。通过组织好"三会一课"，提高理论素养，明确学习计划和内容，撰写心得体会，并通过检查评比的形式，巩固学习教育成果。通过积极参加各项党建活动，先学一步，拿出精品，检验学习成果。在"学习中联同力党代会精神，我们在行动"主题征文活动中，支部宣传委员黄元太撰写的《突出"严""早""实" 推进纪检工作再上新台阶》获得一等奖；《守正创新 有融乃强 用红旗渠精神赋能新时代纪检工作》在中联同力举办的"百篇党史学习心得体会"中获得一等奖；《厂之魂》被新天山水泥收录于《新起点新征程新期待》纪念册；在中国建材集团举办的"廉洁新时代 建材树新风"主题征文中，支部党员唐启刚的《由"廉洁提醒卡"想到的》一文获得优秀奖。在中联同力"百堂红色党史课"系列演讲比赛中，支部党员杨珂珂主讲的《粗布马甲忆初心》获得三等奖。

用好"活"的形式，把党员教育抓实

支部充分利用每一个主题党日活动，提高党员政治意识。2022年以来，相继开展了"点燃冰雪激情 助力北京冬奥"手工制作冰墩墩、雪融融活动；到建材产业园义务劳动，助力预拌砂浆项目投产；到彭雪枫将军旧居开展红色革命教育和家风教育、到矿山开展义务植树活动、到生产二支部开展党建交流活动、到公司帮扶点凉水泉村部开展学习交流以及组织党员观看电影《长津湖》等等，强化了党员的身份意识，锤炼了党性。通过开展读书分享活动，提高党员学习意识。活动中，每位党员精心准备，认真分享自己的读书心得，让全体党员从中受益。相继开展了"有一种感动叫分享""悦读悦享，共沐书香"专题系列读书分享活动。支部及时将每一位党员的读书感悟进行提炼报道，每半年以钉钉线上打分的形式进行评比，提高了大家的积极性和主动性，形成了浓厚读书氛围。在逢年过节时，及时开展廉洁过节征文，更好地宣传企业廉洁文化，宣传廉洁文化内涵。

创建"强"的堡垒，把基层党组织夯实

支部委员会始终把"建强战斗堡垒"作为党建工作的

首要目标，把造就一支具有较高政治素质、良好表率的支委班子作为支部党建工作的首要工作来抓，把强化服务意识作为党建工作的具体要求。年初，每位支部委员按照要求在组织生活会上认真剖析，开展批评和自我批评，并诚恳接受其他党员的批评和建议。支委在平时的工作和学习中，时时处处以身作则，率先垂范。保持班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格；在工作和学习中，以行代言，身体力行，哪里有困难哪里就有党员的身影，支委率先垂范，既当指挥员又当战斗员；同时深入开展帮带结对，组织优秀共产党员帮带职工群众活动，明确帮带目标和责任，带动非党员职工一起进步。

提升"保"的能力，为一体化经营助力

支部各党小组按照职责定位，紧盯公司"水泥+"部署，积极作为，敢于担当，确保了工作任务的落实落地。物资供应党小组通过网上采购、1688平台比价等多方渠道，千方百计降低原燃材料和备品备件价格，尤其是2022年在燃煤价格居高不下的情况下，物资供应党小组提前谋划，为公司节约780余万元，受到上级的通报表扬，服务生产经营，降本成效显著。安全环保党小组强化绩效考核，把常态化评比与日常管理中的安全绩效考核得分相结合，形成基于对标而管理、基于绩效而发展的安全对标文化，2022年共开展各类安全检查42次，编发检查通报42期，共排查出安全隐患311个，整改完成311个，整改率100%，保障公司全年没有出现一次安全事故。资产财务党小组，时刻不忘警醒自我，用好"印把子"，管住"钱袋子"，坚持"感情服从政策、面子服从程序、关系服从原则"，坚持公平、公正原则，加班加点，用一流的服务，一流的业绩，赢得了客户的一致好评。

    党的二十大报告指出，"把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒"。2023年，南阳中联行政一支部将在公司党委领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，不断用党的创新理论培根铸魂，持续加强"四型"党支部创建，加大"学"的力度，用好"活"的形式，创建"强"的堡垒，提升"保"的能力，为圆满完成公司各项年度目标任务而努力奋斗。